如何建設有特色的企業文化

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組織文化或者企業文化是指一個組織由其共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念等內化認同表現出其特有的行為模式。可以觀察到組織人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念等等。一般情況,「組織文化」不容易被改變;因為改變「組織文化」,等於改變眾人的「性格」和「習慣」。文化是種感知,儘管組織成員具有多樣化的特徵,但其仍用相似的術語描述組織的文化,這就是文化的共有方面。

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